人才进步推动企业发展，2024年，易思维持续推动高精尖人才引育，多位团队成员和公司一起，在个人成就上获得了重要突破。
01
国家海外高层次人才引进计划
刘远博士，入选“国家海外高层次人才引进计划”。
该计划是国家层面实施的重大人才工程，旨在围绕国家发展战略目标，重点引进一批自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域高层次创新创业人才。
02
浙江省高层次人才特殊支持计划
尹仕斌博士，入选“浙江省高层次人才特殊支持计划”。
该计划是面向国内高层次人才的培养支持计划，浙江计划用10年左右时间，有重点地遴选支持万名哲学社会科学等领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才。
03
滨江工匠
尹仕斌博士，荣获“滨江工匠”称号。
在杭州高新区（滨江）“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”的关键时期，政府开展“滨江工匠”认定工作，希望全区上下可以充分发挥劳模工匠的榜样引领作用，不断壮大高素质劳动者队伍，持续激发全社会创新创造活力。
04
滨江区高新领军Ⅱ类人才
郭磊博士，被认定为“滨江区高新领军Ⅱ类人才”。
滨江区高新领军Ⅱ类人才的认定是根据《杭州高新区（滨江）人才分类认定办法（试行）》进行，这类人才主要面向的是在高新技术产业领域内具有较高成就和贡献的专业人士。
05
杭州市高层次人才认定
《杭州市高层次人才分类认定目录》将高层次人才分为五个层次，即A、B、C、D、E类，分别对应国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级专门人才。易思维2024年新增C类人才认定1位、D类人才认定4位、E类人才认定7位。
06
正高级工程师
郭磊博士，荣获“浙江省工业和信息化领域正高级工程师”职称。
经2024年度浙江省工业和信息化领域正高级工程师职务任职资格评审委员会评审，仅211人具有正高级工程师职务任职资格。该职称评审是对那些在工业和信息化领域有杰出贡献、高水平的专业技术人员的一种评价和认定。
* 排名不分先后
科技是第一生产力，人才是第一资源。2025年，易思维将继续坚持科技创新人才培育，持续为行业输入中坚力量。
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